组织人事

中组部要求认真落实老干部的政治和生活待遇

留学生创业享受优惠政策并非吸引人才的长久之计

招聘莫“作秀”

不得擅自出版选拔领导干部应试读物

中央企业领导班子考核调整力度将加大

人事部负责人:吸引留学人员回国是重要战略任务

领导干部“不会说话”是为政者为政资格问题

透视官员“个人魅力”

中组部中宣部司法部要求切实加强领导干部学法用法工作

大力实施人才强国战略

中组部介绍绝大多数中共领导干部已接受高等教育

正确对待落选的干部

：“高薪养廉”，还是“加薪养贤”

中国省级党委十六大前换届三大特点

干部选拔任用工作的基本规章

选贤任能要走好群众路线

不拘一格降人才

小康大业　人才为本

大格不破大才难出 媒体吁正确认识有争议的人才

树立科学的人才观

为全面建设小康社会提供坚强的人才保证

大力加强人才资源能力建设

促进各级各类人才协调发展

落马官员东山再起 云南高院前院长孙小虹获新职

人才工作要有“群众观”

珍惜拔尖人才

再创优势聚人才———实施人才强市战略述评

靠制度还是找熟人？

从整体上不断推进干部人事制度改革

命运掌握在自己手里

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