区共青团探索创新工作报告:本文主要从实施"**"工程, 推进社区团的组织建设;坚持步步为营, 推进新经济组织团建;对团建创新工作的几点认识;进行讲述。其中包括:通过"构建三级网络、创建三类基地、完善三项制度", 推进社区团的组织建设、对团建创新工作的几点认识、青年志愿者服务站、青年志愿服务广场和青少年科技文化阵地、社区青年工作协调委员会议事制度、团干部社区报到制度和评比表彰一票否决制、在新经济组织团建上, 我们坚持解放思想和实事求是相结合, 根据**区实际, 采取了以点成线, 以线带面的办法推进新经济组织团建、"以服务促建设, 以服务求活跃"的团建思路, 我们围绕共青团文化, 开展丰富多彩的文体活动、在非公有制企业, 首先要采取多种形式, 在"建"上下功夫, 提高团组织对非公企业团员青年的有效覆盖、在非公有制企业, 要着力转变团的工作和活动形式、推进团建创新, 必须切实加强基层团干部队伍建设等, 具体材料详见:
    随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立, 国家经济领域所有制结构发生了重大的变化, 这一变化对城市共青团组织的原有工作模式、组织结构造成了一定的冲击。一方面, 大量的团员青年从过去的传统经济领域转向一些新的经济组织;另一方面, 不少外来务工青年和失业青年也游离在团组织的覆盖之外。在新形势下如何按照江泽民总书记"三个代表"重要思想的要求, 坚持与时俱进, 根据时代的要求和青年的特点进行大胆创新, 从而加强基层团的组织建设, 已成为城区共青团工作面临的一个新课题。我区在社区团建和新经济组织团建两个方面进行了初步的实践和探索。
    一、实施"**"工程, 推进社区团的组织建设
    我们通过"构建三级网络、创建三类基地、完善三项制度", 推进社区团的组织建设。
    三级网络, 即健全区、街、社委会三级团的组织。我们主要做了三件事:一是建立团的组织, 扩大团的工作覆盖面。目前全区所有11个街道全部成立了团工委, 团工委配齐书记(副书记)和委员;76个社区成立了社区团支部, 超过社区总数的90%。二是落实团干部待遇, 健全团干部管理。经团区委报请组织部门批准, 落实了街道团工委书记的待遇, 明确街道团工委书记为正科级, 享受街道中层干部政治待遇和经济待遇, 转岗后待遇不变, 同时明确街道团工委书记的任免由街道和团区委双重管理。三是结合社区实际, 配好社区团支部书记。我们结合社区, 探索了社区团支部书记来源的三条渠道:1、对于社区范围内有中小学校的, 优先考虑团干部或少先队干部, 他们具有一定工作经验, 有利于学校和社区团队工作的互补。2、目前大多数社委会都配备了大学生社委会主任助理, 对于他们中间工作认真负责、表现突出的, 可以同时担任社区团支部书记。3、对于社区范围内非公经济团组织中符合要求, 热心团的事业的团干部, 也可以担任社区团支部书记。各级团组织的不断健全, 为团工作的开展提供了有力的支撑, 极大地扩大了团的覆盖面, 通过社区这一级组织, 我们正在逐步将外来务工青年、下岗失业青年等纳入团的工作范围。同时, 各级团组织的建立, 也为团区委掌握基层动态, 及时服务青年提供了渠道。
    三类基地, 即青年志愿者服务站、青年志愿服务广场和青少年科技文化阵地, 目前所有街道均建成了青年志愿者服务站, 多数街道开辟了青年志愿服务广场, 全区青少年科技文化教育活动基地超过40处。目前各街道都有一批青年志愿者服务队伍, 队伍的构成既包括了国有集体企业单位组织的、具有集体特性的青年志愿者服务队, 如自来水公司的"蓝帽子"青年志愿者服务队等, 也包括了非公企业团组织组织的青年志愿者服务队、驻区部队和学校的青年志愿者服务队、社区青年志愿者服务队。而青年志愿服务广场则成为了青年志愿者服务深入社区的重要载体之一。

述职报告