精品源自语文科    你的薪水应该是多少钱呢?对于这个问题,有些大学毕业生不是去问老板,而是向电脑请教。应届生孙松说,最近有些职业网站纷纷推出所谓的薪水预测服务,只要输入学校、专业、想从事的行业等个人信息,就可以“综合评定”出预计的月薪。
    令人意想不到的是,这项服务一经推出,立即得到热捧,一些大学生竟还拿着测出来的“身价”作为求职标准,到人才市场上寻找工作。然而,职场专家却劝告说,根据电脑预测的薪水找工作,非但不可能知道自己薪水的真实情况,反而可能丢了工作机会。
    现象:大学生求职先测“身价”
    孙松是沈阳市某重点大学的大四学生,虽然还没找到工作,但对自己未来的薪水似乎已经心里有底了。“网上有薪水预测的软件,上去一算就知道自己‘值’多少钱了。我前几天刚刚测算过,上面说我将来的收入是4598元,虽然跟现实相比稍高了些,但我还是很高兴,至少在求职的时候有了一个心理底价。”
    孙松坦言,每次找工作,用人单位都会问及对薪金的期望值,这让他们很是为难,说高了担心超过企业标准,被认为“狮子大开口”,失去工作机会;说低了,又怕被企业认为自己能力不足,没有自信。有同学也尝试问一些师哥师姐,可他们大多以职场禁忌为由,不愿清楚地表明自己的薪金待遇。而通过薪水测试,大学生们就能提前知道自己的身价大概是多少,求职就不会吃亏了。
    采访中笔者了解到,像这样到网上测算“身价”的现象在大学生中很流行,特别是大四的学生,由于临毕业没有什么工作经验,对自己今后的待遇期望还很模糊,因此,找工作前先上网测试一下自己的薪资水平,希望能提供一些参考。孙松告诉笔者,“我们班同学几乎都用这个软件测试过,不过,很多同学觉得测试的结果和实际还是有一些差距的。”
    亲历:测试结果咋跟现实不一样
    薪水预测软件真的这么“神”吗?
    按照孙松提供的网址,笔者登录了这个薪水预测网站,发现这份预测调查报告包括学历、所学专业、毕业院校、就业城市、外语掌握程度、有无工作经验、求职岗位类别等多个方面。
    笔者先后填写了两份预测报告,除了学历有区别外,两份报告中其他条件填写得完全相同。预测结果显示,“本科生”的月薪为4625元,而“研究生”的月薪则是5025元。
    随后,笔者又找了几位已经参加工作的在职人员参加了这种薪水测试,发现多数测试结果和现实相差很大。房产专科毕业,目前在某物业管理公司工作的小刘,得到的薪水测试结果是每月可领3000多元的月薪,可小刘表示,自己现在一个月才领1000多元,能领到2000元就很满意了。而一位在广告公司干策划已经五六年的小单,测试的结果却是只能领取2000元左右的薪水,而小单目前每月的实际收入,至少都有四五千元。
    几次测试后,笔者发现,这些薪水测试软件都有一个潜在的规则,一旦你选择“外企工作”,无论是高中毕业还是本科毕业,薪资水平都比其他行业高出很多,有些高中毕业生在外企“工作”,每月工资都在3000元以上。而如果你选择“经济学”、“电子信息类”专业,得到的结果也比语言文学类多出不少。
    网站:测试结果不能较真
    那么,类似的薪水预测网站是怎样预测月薪的呢?日前,笔者以大学生的名义电话联系了推出薪水预测服务的某求职网站。
    当笔者对预测的科学性提出疑问时,对方一开始还坚持表示十分可信,但当笔者连连问及信度、效度等测评专业方面的问题时,对方则开始搪塞,并有些招架不住,最后道出了其中的真相:“测试值参考的是以前一些测试者的薪水平均值,如果以前的人填写不准确,可能就会影响后面的测试结果。再说了,对这样的测试,不用太较真。”
    专家:过于轻信不利就业
    笔者随后致电辽宁省高校毕业生就业指导中心,该指导中心工作人员表示,虽然学历、工作经历等在某种程度上可以反映一个人的“身价”,但影响薪水的因素有很多,并不能简单地通过薪水预测软件就可以解决。
    实际求职过程中,用人单位越来越重视毕业生的个人能力,因此在校生应该注意加强个人能力培养。这种网上薪酬水平的测算参考价值不大,更不能作为求职者找工作的“价码”,过分依赖容易丢掉工作。而且对于刚毕业的大学生在求职过程中尽量不要主动提及薪水,如果在招聘的过程中过度关心薪酬容易引起用人单位的反感。
    沈阳市劳动和社会保障局规划工资处相关负责人表示,为了让求职者能够找工作时对薪酬有所参考,劳动部门每年都会发布劳动力市场指导价,里面对不同工种有不同的工资指导,求职者可以参考,但需要指出的是,这些工资指导价格只是指导性信息,不是劳动保障行政部门规定的工资标准。

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