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苏宁电器股份有限公司
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联 系 人：电 话：027-82838888
公司网址：http://www.cnsuning.com电子邮件：wuhanrs@chinadq.com
公司传真：
员工人数：成立日期：
企业性质：所在区域：
所属行业：
公司简介：
苏宁电器股份有限公司
1990年
12月26日，苏宁电器在江苏省南京市正式成立
1991-1999年
苏宁电器在空调专营领域迅速成长为中国最大的空调经销商
2000年
正式宣布全国连锁发展的战略目标
2001年
在江苏省开始全面的连锁网络拓展与升级，实现销售规模48亿元
2002年
苏宁电器进军北京、上海、天津、重庆、宁波，开始构建苏宁电器全国连锁网络布局
行业内率先建立四大终端，大区管理体制与专业化分工结合的三级管理体系
启动“1200工程”，在全国重点院校招聘1200名本科毕业生，为集团快速发展奠定人力资源基础
实现销售规模84亿元
2003年
苏宁电器连锁发展驶入快车道
亚洲规模最大，品种最全的单体专业电器综合购物广场——苏宁电器山西路店开业，标志着苏宁电器连锁经营进入“3C时代”
实现销售规模123亿元，员工总人数27000人
2004年
苏宁电器提出销售规模新增100亿、店面总数新增100家的“双百目标”
“中国500最具价值品牌”
苏宁电器股份有限公司排行榜中，位居78位，成为中国电器连锁第一品牌
国家商务部重点培育的全国20家大型商业流通企业
7月21日，苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市，成为股市第一高价股
启动“百名店长”、“销售突击队”、“千名蓝领”工程，为连锁发展培养与储备人力资源
实现销售规模220亿元，员工总人数近50000名
2005年
中国1000家最大企业集团的第92位
中国著名品牌200强
国家商务部统计的中国连锁前三强
启动“5315工程”，在全国建立15个物流基地，30个客服呼叫中心，500个售后服务网点
投资200万建立总部直属培训中心
员工人数超过70000人
预计全年销售额350亿
……
……
2010年——我们的目标：
实现全国1200家店面，销售规模1500亿，跻身世界一流企业
1200工程——应届毕业生引进与培养计划
未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。苏宁电器围绕“做百年苏宁，树百年品牌”的目标，建立了一支社会化、多元化的经营管理团队，并以此团队为基础，打造中国最优秀的连锁服务品牌。
苏宁电器从1993年起开始应届毕业生的引进工作，十几年来，苏宁引进的应届毕业生大部分已经成长为集团上至副总裁，下至部门负责人的管理团队核心。2002年，为满足企业快速发展的需要，苏宁电器启动“1200工程”，并成立“1200工程项目组”专门负责应届毕业生的引进、培训、培养工作。截至2005年7月，“1200工程”已启动三期，共引进应届毕业生2000余名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心。
围绕企业长远发展规划，1200工程四期招聘全面启动，计划在全国67所重点院校引进2006届毕业的本科及研究生1200名。
我们诚邀有志英才加盟苏宁，齐心协力、共铸苏宁连锁伟业，打造苏宁百年品牌！
武汉苏宁1200工程四期招聘岗位
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苏宁电器股份有限公司p; 序号岗位学历专业要求
1营销类本科不限（营销管理/企业管理专业优先）
2行政人事类硕士/本科不限（人力资源管理/企业管理/中文专业优先）
3高级秘书硕士/本科企业管理相关专业
应聘基本要求：1、2006届本科及硕士毕业生
2、热爱商业企业
3、热情、有朝气，具有良好团队合作精神
4、英语四级或四级425分以上水平，各科成绩优良
备注：请在简历上注明应聘岗位
