加强老干部工作者能力建设的思考    老干部工作者是党的干部队伍的组成部分,是从事老干部管理服务工作的指挥者、组织者和服务者,是广大老干部的贴心人。在新的历史条件下,加强老干部工作者的能力建设,不断提高管理服务水平,对于贯彻落实科学发展观,把党和国家老干部工作的各项方针、政策落实好,维护改革、发展、稳定大局,充分调动广大老干部在构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村中的积极作用,具有十分重要的现实意义。为此,要从以下几个方面努力提高自己。
    一、勤奋学习,充实自己。学习是既一个古老的话题,又是一项全新的任务。俗话说“无志不能怀远,无才不能博见”。在人类社会进入新世纪的今天,新问题、新情况层出不穷,我们不了解、不熟悉、不知晓和不精通的东西比比皆是。人享太平,须居安思危。今天,我们在面临难得机遇的同时,也面临着严峻的挑战。对我们广大干部来说,最大的挑战莫过于能力的挑战,最大的危机,莫过于本领的危机,最大的恐慌,莫过于知识的恐慌。知识匮乏,思路就不宽,视野就狭窄,就做不好工作。所以,提高执政能力和执政水平,就需要去学习,获取我们没有的知识,以丰富和提高自己。在构建全民学习、终身学习的学习型社会中,广大老干部工作者要牢固树立勤奋学习的思想,把学习作为一种乐趣、一种追求、一种境界,当作人生成长进步的基础和阶梯,变为知而学为因喜而学;要端正学风,由被动学习向主动学习转变,变要我学为我要学;要端正态度,坚持全面学习,下真功夫、苦功夫,变浅尝辄止为学深学透,变忙而不学为在干中学。一要学政治,坚定理想信念;二要学政策,提高决策和领导水平;三要学准则,筑牢思想道德防线;四要学业务,掌握履行岗位职责所需的专业知识,努力成为本岗位、本专业的行家里手;五要学制度,明确行为规范;六要学法律,明辩是非界限;七要学科技,掌握现代新知识、新技术,提高应用新技术的本领。通过学习,吸取新思想,掌握新方法,使自己做到:懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律;能干事、能写作、能演讲;头脑中有政治,胸怀中有全局。努力成为政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的老干部工作者。学习中要坚持理论联系实际,用理论武装头脑,加强对主观世界的改造,明辩是非,不迷方向;要带着问题学,寻求解决问题的新思路、新方法和新途径,用以指导客观世界的改造;要学以致用。“一语不能践,万卷徒空虚”,再好的理论,如果不用来指导实践,也只能是纸上谈兵,一纸空话。不仅要“学而时习之”,而且要“学而时用之”,真正做到学有所思,学有所悟,学有所获,学有所用。以学促用,以用促学,活学活用,学用结合。
    二、爱岗敬业,塑造自己。塑造自己,就是塑造形象,形象问题至关重要。在新的形势面前,我们必须牢固树立爱岗敬业,争创一流的意识,有干一行,爱一行,钻一行的精神,尽职尽责,扎实做好本职工作。一是严谨细致。老干部工作政治性、政策性、业务性强,特别是涉及老干部切身利益的政策,要做到精通、真用,确保准确无误。二要优质高效。在长期的实践中,落实老干部的政策,尤其是生活待遇方面的政策往往时间要求紧,这就要求我们一定要讲究工作方法,增强服务本领,坚持急事急办、特事特办,雷厉风行,不推诿扯皮,高质量、高标准,高效率地完成各项工作任务。三要求真务实。做到敢讲真话,善办实事,务求实效,不懒惰、不图虚名,不搞形式主义。四要积极向上。对社会上和老干部中存在的消极现象,要以积极的态度去面对,加强正面引导,弘扬正气,不片面认识消极现象;正视自己,不掩盖自身的差距和劣势。要敢于应对挑战,不受消极因素的影响和干扰,积极做好本职工作。五要认真落实工作目标责任制。落实责任制是提高工作效率、促进工作的有力保证。要严格按照各级的要求,结合自身实际,制定工作目标,分解工作任务,并抓好督促检查,坚持实事求是,严格考核。在当前各种思想错综复杂,相互激荡的情况下,要突破常规,善于抓主要矛盾,突出老干部政治待遇落实这个难点,狠抓老干部政治待遇八项制度的落实,切实加强老干部思想政治建设,把广大老干部的思想和行动统一到党中央和各级党委、政府的重大决策部署上来;要创新工作方法,突破重点,竭尽全力落实好老干部的生活待遇,确保老干部队伍思想安定,生活安康,积极维护改革发展稳定的大局。
    三、开拓创新,提高自己。创新是一个民族进步的灵魂。没有创新就难以突破陈规,没有创新就没有全新的事业。在新的形势面前,老干部工作同样需要创新。一要提高执行能力。执行能力有其丰富的内涵和外延,在不同层面有不同的要求,对老干部工作来说,县级是最基层的一级,越是基层,越要注重执行和落实,研究应作和操作。当上面的工作已经部署,政策已经明确时,关键就是要树立坚定执行的理念,狠抓工作落实。空谈误国,实干兴邦。会不会抓落实,决策、部署执行得如何,不仅是工作方法问题,而且是一个关系全局的大问题,直接考验我们的执行能力。要真正把工作的着力点放在强化执行意识、加大执行力度、改进执行方式上,以时不我待的精神,只争朝夕的态度,说干就干,干就干好。一个问题一个问题地研究,一项工作一项工作地推动,把一桩桩、一件件的事落到实处,切实把实事办好,把好事办实。二要提高创新能力。要把与时俱进,开拓创新作为工作的最高标准。一是创新管理方式,建立管理工作的长效机制,使工作逐步走上制度化、规范化轨道;二是创新服务方式,变被动服务为主动服务,变要我服务为我要服务,进一步提高服务质量和服务水平;三是创新载体,扩大宣传。要充分利用各种宣传媒介,大力宣传党和国家老干部工作的各项方针政策,宣传老干部工作中的好人好事和先进典型,积极营造有利于开展工作的良好氛围,进一步增强各级各部门对做好新时期老干部工作重要性、紧迫性的认识。
    四、搞好服务,锤炼自己。做好服务工作也是一种本事。我们所从事的工作是一项服务性很强的工作,其性质决定了必须以搞好服务为第一要务、第一职责。因此,我们要在头脑中时时绷紧为老干部服务这根弦,切实摒弃高高在上,态度粗暴,推委塞责的不良习气,平等地对待每一位老干部。要始终牢记“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”、“群众利益无小事”、“老干部的心声是第一信号”的要求,经常深入基层和老干部家中,体察民情,了解民意,倾听民声,凡事以民为本,做老干部的贴心人。做到无论作什么样的决定,做什么样的事,都要站在广大老干部的角度,把他们的利益和承受能力以及受益的大小放在第一位。特别是对待有特殊困难的老同志,更要高看一眼,厚爱一分,体恤有加,竭尽全力为他们解决实际困难和问题。实实在在地为老干部谋利益,做好事、办实事,切实把老干部的利益实现好、维护好和发展好。要凭着一颗对老干部的爱心、关心、细心和诚心,在工作、生活、学习中与老同志为师,与老同志为友,平等对待,尊重他们,把他们视为知己,做他们的贴心人,真正做到“让党委政府放心,让老干部满意”。

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