精品源自语文科    市委最近作出向市公安局交警支队学习的决定,号召全市干部职工学习交警“特别能超越自我、特别能战斗、特别能服务、特别能奉献”的“四特精神”,无疑为全市树起了干跨越的新标杆。市交警支队三年间从后进变为全市全省先进,同样也折射出眉山干部队伍建设和发展环境的历史性转变与进步。“四特精神”是推进眉山“四个大变样”的内生动力,更是推动眉山在新机遇期强势崛起之魂。
    “四特精神”的核心在于特别能超越自我。敢于认识自己的不足是进步的开始。眉山近几年迈上了发展快车道,多项指标刷新历史,多项工作在全省乃至全国“叫得响”,但一些旧观念、坏作风及恶习仍存在并影响和阻挡着眉山发展,这在少数干部身上体现有,在普通市民身上也体现有。超越自我,既是超越历史,敢于并能够创造前人没能创造的伟绩,更是敢于超越不足,敢于从“短”处“革命”,勇于超越部门甚至小团体利益,时时以全局和眉山利益为重。
    “四特精神”的重点在于特别能战斗。眉山是个小市、新市,发展的困难比想象大而多,迫切需要特别能战斗、特别能吃苦,真爬坡、真流汗的领导干部。特别能战斗应体现在高度的政治责任感与高度的执行力的有机统一:招之能来,来之能战,战之能胜,胜之能卓。特别能战斗不仅在于应对急、难、险、重任务时,还在于科学发展、创造经验上,如在抓工业项目时敢于“无中生有”,策划出一批新项目,甚至“小题大做”,能推出一批符合国家产业政策的大项目,取得更多更大的政策支持。
    “四特精神”的关键在于特别能服务。眉山和其他市州相比,资源上没有优势,区位上也没有更大优势,只能在服务上拼优势,以服务成就“投资洼地”。眉山抓服务的制度制定了不少,参与服务的人员也不少,却仍未达到最佳服务效果,关键还在于部分干部职工没有真正变被动为主动。主动服务,就是要发自内心的做好高效、优质、创造性的服务,自觉纠正服务中存在的不足,主动把为群众服务当作是为我们自己服务,主动把为企业家服务当作是为眉山未来服务,潜心、贴心、全心为眉山崛起站好岗、服好务。
    “四特精神”的根本在于特别能奉献。眉山今天的辉煌成就,离不开甘于奉献的数万名各级干部;眉山明天的崛起,更需要一批接一批的乐于奉献的优秀干部。奉献,有时是时间,有时是成绩,还有可能是生命。只要事业需要,只要发展需要,只要眉山人民需要,作为党的干部、人民的公仆,我们的一切都可以奉献。

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